Wie lange dauert eine Besetzung?

Warum die Dauer zählt

• Schnell / typisch / langsam: die übliche Bandbreite der Besetzungsdauer je Beruf und Qualifikation.
• Vakanzkosten: jeder Tag ohne Besetzung kostet entgangene Wertschöpfung.
• Hebel: je früher die passenden Firmen angesprochen werden, desto kürzer die Vakanz.

Reale Besetzungsdauer statt „Vakanzzeit"

Die viel zitierte Vakanzzeit der Bundesagentur für Arbeit (2024 im Schnitt ~160 Tage, im Handwerk über 220) misst nicht die reale Besetzungsdauer: Sie läuft ab dem gewünschten Besetzungstermin, zählt auch nicht aktiv beworbene Stellen mit und gilt als irreführend hoch. Dieser Rechner nutzt stattdessen die tatsächliche Time-to-Hire bei aktiver Suche (u. a. StepStone, XING-Vermittlungsdaten, Workwise) – deutlich niedriger und für Recruiting-Agenturen relevanter.

Was die Qualifikation ausmacht

Nach den BA-Vakanzzeiten sind Fachkräfte/Gesellen die am schwersten zu besetzende Stufe (Basiswert). Helfer sind wegen des großen Bewerberpools etwas schneller, Meister/Spezialisten trotz kleinem Pool eher gezielt erreichbar. Auf das Gehalt wirkt die Qualifikation dagegen stark – das siehst du im Gehalts-Benchmark.

Recherchebasierte Orientierungswerte – keine amtlichen Erhebungen. Reale Werte hängen von Markt, Region und Arbeitgeber ab.