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Lohnt sich eine Recruiting-Agentur?
Selbst suchen wirkt „günstiger" – bis man Arbeitszeit, Anzeigen und vor allem die längere Vakanz einrechnet. Vergleiche beide Wege mit deinen eigenen Zahlen.
Die Agentur spart dir164 €Agentur 12.500 € · intern 12.664 €
Agentur-Honorar12.500 €
Interne Personal- & Anzeigenkosten3.800 €
Entgangene Zeit (längere Vakanz intern)8.864 €
Schätzung. Tageskosten der Vakanz ≈ 295 € / Arbeitstag (entgangene Wertschöpfung). Alle Annahmen oben anpassbar.
Der größte Hebel für die Agentur: schneller besetzen. Wir liefern dir Firmen, die genau jetzt Personal suchen – inkl. versteckter Firmen mit Kontakt.
Passende Firmen kostenlos ansehenSo rechnet der Vergleich
- Agentur-Weg: das Honorar (meist 20–30 % des Jahresgehalts) – dafür schneller besetzt.
- Interner Weg: Arbeitszeit fürs Recruiting × Stundensatz, Anzeigen-/Tool-Kosten und die Kosten der zusätzlichen Vakanztage, die es intern länger dauert.
Bewusst konservative Schätzung auf Basis gängiger Faustregeln – zur Orientierung, nicht als exakte Kalkulation.
Der schnellste Weg zur Besetzung beginnt beim richtigen Lead.
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