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Was kostet dich Mitarbeiter-Fluktuation?
Jede Kündigung kostet weit mehr als die Stelle selbst: Recruiting, Einarbeitung und der Produktivitätsverlust bis zur Nachbesetzung. Rechne es für dein Team durch.
Fluktuation kostet dich pro Jahr180.000 €8 Abgänge/Jahr · 22.500 € je Abgang
Wiederbesetzung (Recruiting)11.250 € je Abgang
Einarbeitung & Ramp-up6.750 € je Abgang
Produktivitätslücke (Vakanz)4.500 € je Abgang
Schätzung: Gesamtkosten je Abgang ≈ 50 % eines Jahresgehalts (Recruiting 25 %, Einarbeitung 15 %, Vakanz 10 %) – eine gängige, konservative Faustregel.
Jede offene Nachbesetzung zählt. Wir zeigen dir Firmen mit genau diesem Bedarf – bevor sie überhaupt eine Anzeige schalten.
Passende Firmen kostenlos ansehenWoraus die Kosten entstehen
- Wiederbesetzung: Suche, Auswahl und Anzeigen für die Nachbesetzung.
- Einarbeitung & Ramp-up: Zeit, bis die neue Person voll produktiv ist.
- Produktivitätslücke: entgangene Leistung, solange die Stelle vakant ist.
Konservative Schätzung auf Basis gängiger Faustregeln – zur Orientierung, nicht als exakte Kalkulation.
Weniger Leerlauf bei der Nachbesetzung.
Signavo zeigt dir bundesweit Unternehmen mit akutem Personalbedarf – inklusive „versteckter" Firmen mit Ansprechpartner und Kontakt.
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