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Was kostet dich eine unbesetzte Stelle?
Eine offene Stelle kostet nicht erst Geld, wenn du jemanden einstellst – sondern jeden Tag, an dem sie leer bleibt. Wähle Branche und Gehalt und sieh die echten Kosten pro Monat und über die gesamte Vakanz.
Schätzung. Annahmen: Wertschöpfung ≈ 2,3× Gehalt (netto gerechnet), Mehrarbeit ≈ 20% eines Monatsgehalts, Wiederbesetzung ≈ 25% des Jahresgehalts.
Je länger die Stelle offen ist, desto teurer. Wir zeigen dir Unternehmen, die genau jetzt Personal wie dieses suchen – inkl. versteckter Firmen mit Ansprechpartner.
Passende Firmen kostenlos ansehenWie sich die Kosten zusammensetzen
Die Kosten einer Vakanz („Cost of Vacancy") entstehen aus drei Quellen:
- Entgangene Wertschöpfung: Eine Fachkraft erwirtschaftet in der Regel ein Vielfaches ihres Gehalts. Solange die Stelle leer ist, fehlt genau diese Leistung – abzüglich des Gehalts, das du in der Zeit nicht zahlst.
- Mehrarbeit im Team: Die Kolleg:innen fangen die Lücke auf – mit Überstunden, sinkender Qualität und steigendem Risiko weiterer Kündigungen.
- Wiederbesetzung: Recruiting, Auswahl, Einarbeitung und die Zeit bis zur vollen Produktivität kosten einmalig einen erheblichen Teil eines Jahresgehalts.
Die Werte sind eine bewusst konservative Schätzung auf Basis gängiger Faustregeln und dienen der Orientierung, nicht der exakten Kalkulation.
Die günstigste unbesetzte Stelle ist die schnell besetzte.
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